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​海外高层次人才(孔雀计划)申报指南

来源:本站   发布时间:2019/05/29  

海外高层次人才(孔雀计划)申请指南


服务对象:

具备以下条件,且符合相对认定标准的申请人:

(1) 遵纪守法,具有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

(2)外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。


窗口办理信息:

深圳市人才园服务大厅11-12号


办理地点:

深圳市福田区深南大道8005号


办理时间:

星期一至星期五 上午:9:00-12:00 下午:14:00-17:45


受理条件:

具备以下所有条件,且符合相对认定标准的申请人可以提出申请:

1、遵纪守法,具有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

2、外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

3、满足年龄要求:

(1)海外高层次A类人才年龄应在60周岁以下;

(2)海外高层次B类人才年龄应在55周岁以下;

(3)海外高层次C类人才年龄应在40周岁以下;有特别突出成就的,年龄条件可适当放宽。


填报须知:

1、申报海外高层次人才确认业务,申请人必须在我市依法连续缴纳社会保险费满3个月以上(不含补缴),且当前社会保险缴纳单位与申报单位一致。

2、中国籍申请人必须以身份证进行申报,号码为18位格式;侨胞申请人需持中国护照进行申报,所填报姓名必须与护照姓名一致。

3、外籍申请人(包括外籍华人)持国外护照申报人才确认时,所填报姓名必须与护照姓名一致。

4、申请人必须完整填写个人简历,含高等教育、留学、研究经历,并提供申请时上一个工作单位的联系电话(填写在简历中),如上一个工作单位为市外机关事业单位、高校、研究机构、国有企业的,还须提供原工作单位的离职证明材料。

5、申请人劳动合同必须填写完备。合同期内有试用期的,试用期结束方可申报;合同条款最后规定“双方签字盖章之日起生效”的,则甲方必须有法人或授权人签字,属授权人签字的还需同时提供授权书;工作时间和休息休假为不定时工作制或综合计算工时工作制的,须提供劳动行政部门的批复;申请人为公司法人的,须提供营业执照复印件,不需提供劳动合同。

6、申报单位的商事主体登记及备案信息查询由工作人员后台比对。

7、申请人的社保缴交情况,由系统自动比对。

8、近X年,以受理之日起计算,倒推X周年之内属有效范围。

9、个别认定条款由受理部门发函调查。

10、复印件须经推荐单位审核,并由核实人签名和单位盖章。

11、申请材料为外文的,需另提供有正规翻译机构(正规翻译机构是指经工商部门注册登记,具有合法营业执照,经营范围包括翻译业务的翻译公司)盖章的翻译件。


设定依据:

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准(2016年)》的通知(2016年)  

第一条

一、A类人才  

1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。  

2.获得以下奖项者:中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。  

3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士(即成员member或高级成员fellow,见中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn)。  

4.近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头人,以及创新人才长期项目、创业人才长期项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。  

5.获中国政府“友谊奖”的专家。  

6.近10年,担任过世界500强企业总部(见说明1)首席执行官、首席技术官或同等职位的人员(每个申报单位限申报3人)。  

7.近5年,担任过国际著名金融机构(见说明2)首席类负责人(每个申报单位限申报1人)。  

8.近5年,担任过国际著名会计师事务所(见说明3)首席类负责人(每个申报单位限申报1人)。  

9.担任过国际著名学术组织(见说明4)主席或副主席。  

10.担任过国际标准化组织(ISO)标样委员会委员。  

11.担任过境外世界知名大学(见说明5)校长、副校长。  

12.担任过世界著名乐团(见说明6)首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。  

13.担任过国际著名艺术比赛(见说明7)评委会主席、副主席。  

14.近5年,获得过国际著名建筑奖(见说明8),著名文学奖(见说明9),著名电影、电视、戏剧奖(见说明10),著名音乐奖(见说明11),著名广告奖(见说明12)中最高级别个人奖项及国际A类艺术比赛(见说明7)大奖。  

15.近5年,获得过国际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖,且为该设计奖项的主设计师(Teamleader)。  

16.近5年,直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。  

17.近5年,发明专利的主要发明人,该技术被主流标准组织接纳为标准,或列为863等国家级高技术研究发展计划,或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理(每个申报单位限申报1人)。  

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准(2016年)》的通知(2016年)  


第二条

二、B类人才  

1.近5年,担任过国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一、二区)正、副总编(主编)。  

2.近5年,在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者),或唯一通讯作者。  

3.近5年,广东省“珠江人才计划”领军人才入选者。  

4.近5年,入选广东省创新科研团队的带头人。  

5.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤突出贡献奖团队带头人或个人(每个申报单位限申报1人)。  

6.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。  

7.近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者。  

8.近5年,担任过国际著名投资机构(见说明13)首席类负责人(每个申报单位限申报1人)。  

9.近5年,获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书,且受聘于我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人(每个申报单位限申报1人)。  

10.担任过国际著名学术组织(见说明4)高级成员(fellow)。  

11.担任过境外世界知名大学(见说明5)教授、副教授。  

12.近5年,中国科学院“百人计划”国外杰出人才或“率先行动”百人计划专家入选者。  

13.近5年,国家引进境外技术、管理人才项目计划的首席外国专家项目的入选专家(每个申报单位限申报1人)。  

14.在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰取得专科医师资格的人员;或在上述国家获执业医师资格,并有国内三甲综合医院或三甲专科医院2年以上工作经验的人员。  

15.在境外世界知名大学(见说明5)获得博士学位,近5年被评选为深圳I类实用型临床医学人才。  

16.近5年,担任过世界著名乐团(见说明6)声部副首席演奏员。  

17.担任过亚洲一流乐团(见说明14)首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。  

18.担任过国际著名艺术比赛(见说明7)评委会评委。  

19.近5年,获得过国际A类艺术比赛一等奖或国际B类艺术比赛大奖(见说明7)。  

20.近5年,累计获得5项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖。  

21.近5年,直接培养出奥运会项目第二、三名运动员,或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。  

22.近5年,拥有国际发明专利或国内发明专利,且年营业收入5亿元人民币以上,或年纳税额2000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官(每个申报单位限申报2人)。  

23.近5年,获评国家专利奖的主要发明人,且在本市国家级高新技术企业或国家级知识产权优势企业担任董事长或总经理(每个申报单位限申报1人)。  

24.近5年,带领企业获得中国质量奖且仍在岗的企业首席质量官。  

25.近5年,在深圳注册的投资机构(见说明15)核心投资决策团队主要负责人,且被清科集团、投中集团评选为优秀创业投资人(每个申报单位限申报1人)。  

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市海外高层次人才认定标准(2016年)》的通知(2016年)  

第三条三、C类人才  

1.担任过境外世界知名大学(见说明5)助理教授。  

2.近5年,入选中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员(限前3名)。  

3.近5年,入选广东省创新科研团队的核心成员(限前3名)。  

4.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人(每个申报单位限申报1人)。  

5.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员(限前3名)。  

6.近5年,以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者,在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区)发表论文3篇。 7.近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,且以第一作者(含与第一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文1篇,来深圳后继续从事科研工作。  

8.近5年,在境外世界知名大学(见说明5)获得博士学位,来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。  

9.在境外世界知名大学(见说明5)获得硕士及以上学位,近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。  

10.近5年,在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作(ClinicFellowship)2年以上的人员。  

11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书,且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员。  

12.近5年,获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖(见说明7)。  

13.近5年,担任过世界著名乐团(见说明6)演奏员。  

14.近5年,担任过亚洲一流乐团(见说明14)声部首席副演奏员。  

15.担任过港澳台地区一流乐团(见说明16)首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。  

16.近5年,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人(每个申报单位限申报1人)。  

17.近5年,在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构(见说明15)第一轮融资1000万元以上,担任董事长或总经理的人员(每个申报单位限申报1人)。  

18.近5年,在深圳注册的创业投资机构(见说明15)核心投资决策团队成员(每个申报单位限申报1人)。  

19.近5年,累计获得3项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖。  

20.近5年,拥有国际发明专利或国内发明专利,且年营业收入3亿元人民币以上,或年纳税额1000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官(每个申报单位限申报2人)。  

21.近5年,国际发明专利或国内发明专利的主要发明人,且在市级高新技术企业或市级知识产权优势企业担任主要职务者(每个申报单位限申报1人)。  

22.深圳市政府主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员,且在赛后3年内,在深圳工作或其参赛项目落户深圳(每个申报单位限申报1人)。  

23.近5年,通过联合国YPP考试(青年专业人才计划)并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构(见说明17)担任P3(中级职位)以上职务3年以上,来深圳工作的人员。  

24.近5年,带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。


第四条说明:  

1.“世界500强”即美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”。  

2.国际著名金融机构:  

美国高盛(GoldmanSachs)  

摩根士丹利(MorganStanley)  

摩根大通(JPMorganChase)  

花旗银行(Citibank)  

美国国际集团(AIG,AmericanInternationalGroup)  

英国汇丰银行(HSBC)  

法国兴业银行(SocieteGenerale)  

法国巴黎银行(BNPParibas)  

法国巴黎百富勤有限公司(BNPParibasPeregrine)  

荷兰银行(ABNAMROBank)  

荷兰国际集团(INGGroup)  

德意志银行(DeutscheBank)  

德累斯顿银行(DresdnerBankAG)  

瑞士信贷第一波士顿(CreditSuisseFirstBoston)  

瑞士联合银行集团(UnitedBankofSwitzerland)  

日本瑞穗集团(MizuhoFinancialGroup,Inc.)  

三菱UFJ金融集团(MitsubishiUFJFinancialGroup,Inc.)  

三井住友金融集团(SumitomoMitsuiFinancialGroup)  

新加坡星展银行(DBSBankLimited)  

贝莱德集团(BlackRock)  

先锋资产管理(VanguardAssetManagement)  

道富环球投资管理公司(StateStreetGlobalAdvisors)  

富达投资集团(FidelityInvestments)  

纽银梅隆投资管理公司(BNYMellonInvest.ManagementEMEA)  

摩根大通资产管理公司(J.P.MorganAssetManagement)  

美国资金集团(CapitalGroup)  

太平洋投资管理公司(PIMCO)  

保德信投资管理公司(PramericaInvestmentManagementInt.)  

东方汇理资产管理公司(Amundi)  

3.国际著名会计师事务所:  

普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers)  

德勤会计师事务所(Deloitte&Touche)  

安永会计师事务所(Ernst&Young)  

毕马威会计师事务所(KPMG)  

捷安国际会计师事务所(AGNInternational)  

艾格斯国际会计师事务所(IGAF)  

安博国际会计联盟(INPACTInternational)  

博太国际会计师事务所(BakerTillyInternational)  

贝克国际会计师事务所(BKRInternational)  

德豪国际会计师事务所(BDOInternational)  

费都寿国际会计师事务所(FiducialGlobal)  

浩华国际会计师事务所(HorwathInternational)  

浩信国际会计师事务所(HLBInternational)  

华利信国际会计师事务所(MorisonInternational)  

均富国际会计师事务所(GrantThorntonInternational)  

克瑞斯顿国际会计师事务所(KrestonInternational)  

罗申美国际会计师事务所(RSMInternational)  

联合会计师国际会计师事务所(CPAAI)  

摩斯伦国际会计师事务所(MooresRowlandInternational)  

4.国际著名学术组织:  

电气与电子工程师学会(美国)—IEEE(TheInstituteofElectricalAndElectronicsEngineers)  

电气工程师学会(英国)—IEE(TheInstitutionsofElectricalEngineers)  

国际电工委员会—IEC(InternationalElectrotechnicalCommission)  

美国物理学会—APS(AmericanPhysicalSociety)  

美国医药生物工程学会—AIMBE(AmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineering)  

美国计算机协会—ACM(AssociationforComputingMachinery)  

美国机械工程师学会—ASME(AmericanSocietyofMechanicalEngineers)  

美国工业与应用数学学会(SIAM)  

美国航天航空学会(AIAA)  

英国皇家化学会(RSC)  

国际儿科肿瘤协会(InternationalSocietyofPediatricOncology,SIOP)  

世界儿科感染学会(WorldCongressforPediatricInfectiousDiseases,WCPID)  

世界眼科学会联盟(InternationalFederationofOphthalmologicalSocieties,IFOS)  

世界精神病学协会(WorldPsychiatricAssociation,WPA)  

世界心胸外科医师学会(TheWorldSocietyofCardiothoracicSurgeons,WSCTS)  

5.上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前150名的境外大学,限申报年度最新排名。  

6.世界著名乐团:  

柏林爱乐乐团(BerlinPhilharmonicOrchestra)  

维也纳爱乐乐团(ViennaPhilharmonicOrchestra)  

伦敦交响乐团(LondonSymphonyOrchestra)  

芝加哥交响乐团(ChicagoSymphonyOrchestra)  

巴伐利亚广播交响乐团(BavarianSymphonyOrchestra)  

法国国家管弦乐团(OrchestraNationaldeFrance)  

费城管弦乐团(PhiladelphiaOrchestra)  

克里夫兰管弦乐团(ClevelandOrchestra)  

洛杉矶爱乐乐团(LosAngelesPhilharmonicOrchestra)  

布达佩斯节庆管弦乐团(BudapestFestivalOrchestra)  

德累斯顿国立歌剧院乐团(DresdenStaatskapelle)  

波士顿交响乐团(BostonSymphonyOrchestra)  

纽约爱乐乐团(NewYorkPhilharmonicOrchestra)  

旧金山交响乐团(SanFranciscoSymphonyOrchestra)  

以色列爱乐乐团(IsraelPhilharmonicOrchestra)  

马林斯基剧院管弦乐团(MariinskyTheatreOrchestra)  

俄罗斯国家管弦乐团(RussianNationalOrchestra)  

圣彼得堡爱乐乐团(StPetersburgPhilharmonicOrchestra)  

莱比锡布商大厦乐团(LeipzigGewandhausOrchestra)  

大都会歌剧院管弦乐团(MetropolitanOperaOrchestra)  

捷克爱乐乐团(CzechPhilharmonicOrchestra)  

慕尼黑爱乐乐团(DieMunchnerPhilharmoniker)  

德国广播交响乐团(DeutscheRadioPhilharmonie)  

斯图加特爱乐乐团(StuttgarterPhilharmoniker)  

北德广播爱乐乐团(NDRRadioPhilharmonie)  

德国交响乐团(DresdnerPhilharmonie)  

阿姆斯特丹皇家音乐厅管弦乐团(RoyalConcertgebouwOrchestra)  

多伦多交响乐团(TorontoSymphonyOrchestra)  

7.以文化部鼓励参加的国际艺术比赛名单为准。  

8.国际著名建筑奖:  

普利兹克建筑奖(PritzkerPrize)  

金块奖(GoldNugget)  

国际建筑奖(InternationalPrizeforArchitecture)  

阿卡汉建筑奖(AgaKhanAwardsforArchitecture)  

亚洲建协建筑奖(ARCASIAawardsforArchitecture)  

开放建筑大奖(OpenArchitecturePrize)  

9.国际著名文学奖:  

诺贝尔文学奖(NobelPrizeinLiterature)  

美国国家图书奖(NationalBookAward)  

普利策文学奖(PulitzerPrizeforLiterature)  

英国布克奖(TheManBookerPrize)  

法国龚古尔文学奖(PrixGoncourt)  

10.国际著名电影、电视、戏剧奖:  

奥斯卡电影金像奖(AcademyAwards)  

戛纳电影节(FestivalDeCannes)  

威尼斯电影节(VeniceInternationalFilmFestival)  

柏林电影节(BerlinInternationalFilmFestival)  

香港电影金像奖(HongKongFilmAwards)  

台湾金马奖(GoldenHorseAwards)  

艾美奖(EmmyAwards)  

班夫世界电视节奖(BanffWorldTelevisionFestival)  

东尼奖(Tony'sAwards)  

11.国际著名音乐奖:  

格莱美音乐奖(GrammyAwards)  

英国水星音乐奖(MercuryPrize)  

美国乡村音乐协会大奖(CMTMusicAwards)  

全美音乐奖(AmericanMusicAwards)  

全英音乐奖(BritishRecordIndustryTrustAwards)  

公告牌音乐大奖(BillboardMusicAwards)  

朱诺奖(JunoAwards)  

保拉音乐奖(Polarprize)  

12.国际著名广告奖:  

美国金铅笔奖(TheOneShow)  

伦敦国际广告奖(LondonInternationalAdvertisingAwards)  

戛纳广告大奖(CannesLionsAdvertisingCampaign)  

莫比杰出广告奖(TheMobiusAdvertisingAwards)  

克里奥国际广告奖(ClioAwards)  

纽约广告奖(TheNewYorkFestivals)  

13.国际著名投资机构:  

软银中国资本(SoftbankChinaVentureCapital)  

美国国际数据集团(InternationalDataGroup)  

凯雷投资集团(TheCarlyleGroup)  

法国巴黎百富勤融资有限公司(BNPParibasPeregrineCapitalLimited)  

荷银融资亚洲有限公司(Abnamro'sfinancingAsiaco.,LTD)  

博资财务顾问有限公司(OrchidAsiaGroupManagementLtd)  

英高财务顾问有限公司(TheAngloChineseGroup)  

亚洲融资有限公司(DBSSingapore)  

兆丰资本(亚洲)有限公司(MegaCapital(Asia)CompanyLimited)  

贝尔斯登亚洲有限公司(BearStearnsCos.)  

加拿大怡东融资有限公司(CanadianEasternFinanceLimited)  

中银国际亚洲有限公司(ThebankofChinagroup)  

时富融资有限公司(CelestialAsiaSecuritiesHoldingsLimited)  

里昂证券资本市场有限公司(CLSAAsia-PacificMarkets)  

京华山一企业融资有限公司(CorePacific–Yamaichi)  

群益亚洲有限公司(TheCapitalGroup)  

14.亚洲一流乐团:  

马来西亚爱乐乐团(MalaysianPhilharmonicOrchestra)  

新加坡交响乐团(SingaporeSymphonyOrchestra)  

韩国KBS交响乐团(KBSSymphonyOrchestra)  

首尔爱乐乐团(SeoulPhilharmonicOrchestra)  

日本广播协会交响乐团(NHKSymphonyOrchestra)  

斋藤纪念管弦乐团(SaitoKinenOrchestra)  

香港中乐团(HongKongChineseorchestra)  

香港管弦乐团(TheHongkongPhilharmonic)  

15.限申报当年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名。  

16.港澳台一流乐团:  

澳门乐团  

17.联合国总部或下设经济和金融类分支机构:  

世贸组织(WTO)  

国际货币基金组织(IMF)  

世界银行(WorldBank)  

国际金融公司(IFC)  

联合国贸易和发展会议(UNCTAD)  

科学和技术促进发展委员会(CSTD)  

国际开发协会(IDA)  

多边担保机构(MIGA)  


中共深圳市委深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见(2011年)  


第一条为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上的重要讲话精神,落实全国、全省人才工作会议有关要求,以中央实施引进海外高层次人才“千人计划”为引领,进一步加快高层次人才队伍建设步伐,建设宏大的创新型人才队伍,推动支柱产业和战略性新兴产业发展,加快促进经济发展方式转变和自主创新能力提升,为努力当好科学发展排头兵、建设现代化国际化先进城市提供有力的人才保障和智力支持,现就实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才提出如下意见。  


第二条

一、总体目标  

紧紧围绕深圳经济特区的战略发展目标,从2011年开始,在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新,吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作,突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升,实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配,推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道,力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。  


第三条

二、主要对象  

以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展,培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点,聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验,掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才,引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。  


第四条

三、主要措施  

(一)建立引才目录定期发布机制。根据产业结构优化调整的需要,每年定期向社会公开发布深圳市海外高层次人才重点引进目录,并及时发布用人单位对高层次人才的需求信息。  

(二)建立专项引才机制。按照“政府为主导、用人单位为主体、人才资源市场化配置”的原则,进一步健全完善海外高层次人才引进机制。建立健全海外人才联络机构体系和海外高层次人才信息库,加大组织赴海外招聘人才工作的力度。进一步发挥用人单位在引进和使用海外高层次人才的主体作用,鼓励用人单位创新薪酬分配制度等吸引和激励人才。进一步推进人才资源市场的规范化、高端化建设,加强与海外留学社团、境外人力市场、猎头机构和驻外机构的联系,引进和培育一批国际猎头公司机构。  

(三)建立确认机制。海外高层次人才确认实行认定和评审相结合的办法。制定并颁布海外高层次人才认定标准和认定程序,凡符合认定标准的海外高层次人才实行认定,对尚不能认定的海外高层次人才可采取评审的方式。对于海外高层次人才团队及项目,采取评审的方式进行确认。  

(四)健全配套服务机制。对引进的海外高层次人才,给予80~150万元的奖励补贴。及时解决海外高层次人才在居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的问题和困难。建立公共服务平台,完善工作机制,为海外高层次人才提供优质高效服务。  

(五)建立创新创业专项资助机制。建立创新创业服务扶持平台,在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业。对引进的海外高层次人才团队,给予最高8000万元的专项资助。  

(六)建立专项投入机制。从2011年开始,在未来5年每年投入3~5亿元,用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。加强专项资金使用的监管,市审计部门对专项资金使用情况开展年度审计,并将审计结果公开。  


第五条

四、组织领导  

建立“市委市政府统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门密切配合、社会广泛参与”的海外高层次人才工作格局。按照服务大局、配套推进,突出重点、按需引进,量体裁衣、特事特办,统筹协调、形成合力的原则,由市人才工作领导小组负责组织实施,市委组织部负责牵头抓总、统筹协调和督促落实;市人力资源和社会保障局负责海外高层次人才确认、综合管理及配套服务;市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审,并开展创新创业专项资助;市人才工作领导小组其他成员单位、市辖各区要根据本部门职能,研究制订落实本《意见》的配套措施,在海外高层次人才承担重大科技项目、申请资金支持、开展创新创业活动、参与决策咨询等方面开辟绿色通道、提供良好条件。建立海外高层次人才工作目标责任制,加强引进海外高层次人才工作效能评估,市人才工作领导小组根据各部门职能分工,对《意见》落实情况进行年度考核。  


市各有关部门和各区要充分认识引进海外高层次人才的重要性、紧迫性和当前所面临的难得机遇,进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,制定工作方案,切实落实各自承担的工作职责,增强做好工作的自觉性、主动性与创造性,确保高质量完成各项任务。


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关键词: 海外高层次人才


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